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陕西省交通医院2011年工作计划
信息来源: | 发布日期:2011-7-27 | 阅读次数:3130
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详细内容:

      2011年,是十二五规划的开局年,也是我院适应交通大发展的关键年,我院将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神及党中央国务院关于医疗卫生改革的总体部署和要求,紧紧围绕省厅中心工作任务,做好医疗服务工作。积极开展“创先争优”活动及“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动,努力为患者提供安全、高效、便捷、价廉的医疗服务,以“强院富民、全面提高医院综合实力”为着力点和落脚点,使医院各项工作再上新台阶,完成总诊疗100000人次,业务收入2000万元,床位使用率、职工收入稳步提高10%,实现社会效益和经济效益的双丰收,全面完成省厅下达各项目标任务。
      一、以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指引,紧密结合医药卫生体制改革实际和纪念建党90周年,深入开展创先争优活动,加强思想建设、组织建设、行风建设,队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为全面完成医院各项工作任务、实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证。
      (一)深入贯彻党的十七大精神,加强理论学习,用科学的理论武装党员、职工队伍。
      1、院党委要坚持以科学发展观为指导,依据党的建设总目标,牢牢把握好党建工作的“四个着眼于”和“五位一体”的总体布局,积极引导广大党员干部特别是党员领导干部紧密联系医疗卫生事业发展与改革实际,联系个人思想工作实际,认真学习和领会中央和省委等领导同志的讲话精神,进一步深化对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解、结合新形势下党的建设的总体要求和主要任务,突出重点,突破难点,全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,建立健全有利于科学发展的体制机制和制度体系,推进医院各项工作上一个新的台阶。
      2、在深入学习领会的基础上,围绕新形势下党的建设总体要求和主要任务,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力提高贯彻科学发展观的能力,驾驭全局的能力,处理利益关系的能力和创新的能力,针对医院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,通过学习,按照科学发展观的要求,结合本部门、本单位的实际,确定科学发展的基本思路和工作重点,深刻领会,牢牢把握,自觉实践,用良好的工作作风来保证其贯彻落实,使科学发展观在各项实践活动中得到体现。
      (二)加强党委“班子”和干部队伍建设,提高党员干部的素质和能力。
      1、进一步抓好党委中心组的学习,努力创建学习型领导班子。按照党委制定的学习计划,保证内容、讲究方法、注重实效。通过学习,使“班子”成员改革创新意识进一步加强,工作作风进一步改进,大局意识、责任意识、服务意识、效率意识明显增强。使“班子”成员努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。党委要结合医院和“班子”成员的实际,开好民主生活会,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
      2、为了对全院中层干部作出全面、客观、准确的评价,按照实事求是、客观公正、走群众路线的要求,党委2011年上半年将继续对全院中层干部进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核测评聘任工作。不断提高中层干部的组织管理能力和工作水平,使各项工作和管理做到规范、有序、高效,努力开创医院工作新局面。
       (三)加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。
      1、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准。各支部要认真制定工作计划和实施方案,组织学习动员,抓好落实。党委将定期组织考核,年终组织评选。
      2、强化对党员队伍和支部工作的领导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是进一步提高政工人员思想、业务素质,稳定政工队伍,真正调动政工人员的积极性;二是积极落实党支部书记的轮训制度,不断提高支部书记的责任意识和组织管理水平;三是坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质。四是在上半年,将进行支部改选,进一步建立和完善支部的组织结构,增强支部的活力;五是抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训工作。努力建设一支数量充足,质量优秀的党员队伍。
      3、开展特色鲜明,富有成效的主题实践活动。
      ①深入开展“创先争优”活动,提高党建工作的感染力和吸引力,进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围。开展“争创党员先锋岗和党员示范科室”等专题教育活动。通过活动,进一步强化党员教育,充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
      ②为了隆重纪念建党90周年,回顾党的光荣历史,讴歌党的丰功伟绩,拟在“七一”前夕举办“创先争优”庆七一诗歌朗诵会,通过此项活动的开展,进一步激发广大职工爱党、爱国的热情,增强职工的使命感和奉献精神。
      (四)加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防并举的长效机制。
       1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委十七届六次全会精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续认真贯彻《陕西省交通系统领导干部廉洁自律重申规定》、《西安市卫生局关于(医务人员十条禁令)》等。深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。
      2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员领导干部和党员活动,强化党内监督,发扬党内民主,推行党务公开。
      3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。
      4、继续以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风治理工作,并努力提高到一个新的水平。2011年要以深入自查自纠,建立长效机制为切入点,抓好重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。
     (五)加强医院文化建设,构建和谐医患关系。
      1、巩固“市级文明单位”,“创佳评差先进单位”等殊荣,继续扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设,进一步深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动。继续开展“评选优秀党员”、“文明服务窗口”“巾帼文明集体个人”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。
      2、继续与各科室签定“创佳评差目标责任书”,将责任具体到各科室和人员,将目标完成情况与年终奖罚挂钩,把“创先争优”活动和创建“先进文明科室”活动相结合,树立典型科室,用典型引路,以点代面,促进医院工作全面深入地开展,在年终检查验收合格的基础上对先进工作者和文明科室给予一定奖励。
      3、进一步搞好医院文化建设。对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育,加快着手征集院徽,院歌,编修院志等工作,建立一套完整的医院文化,使其深入人心,凝聚力量,振奋精神,为医院建设做出贡献。
      4、在全院范围内扎实开展“医德医风规范”宣传月活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
      5、加强医院宣传力度,利用各种形式,采取各种办法,提高医院知名度。注重信息沟通,把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送。4月份将举办一期通讯员辅导讲座,努力提高通讯员的宣传意识和写作水平,打造一支政治可靠、业务熟练、工作扎实、责任心强的通讯员队伍,为医院各项工作又好又快发展营造良好的舆论氛围和医院文化。
      6、开好每年一次的“思想政治研讨会”,将工作中好的做法,好的经验写成论文在全院进行交流,共讨医院发展之计,进一步探索新时期思想政治工作的新路子。
      (六)加强对工会、共青团工作的领导,充分发挥群体组织的桥梁纽带作用。
      1、加强对工会组织的领导,不断完善我院工会的组织架构,使工会更好的履行职能,发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。
      ⑴ 进一步加大维护职工合法权益的力度,强化维权意识,确保职工的合法权益,创建劳动和谐医院。
      ⑵ 根据厅、局工会的要求,不断加大对职工书屋的投资力度,完善书籍的种类,增设电子图书、工具书、文化生活等方面的书籍,满足不同层次及各类人员对文化专业知识的需求。
      ⑶ 根据医院的财力状况,适时组织一次职工外出带薪休假。通过科学的组织,增强职工队伍的相互交流,陶冶职工的情操,缓解职工的工作压力,进一步增强职工队伍的凝聚力。
      ⑷ 配合围绕医院的中心工作,组织开展两次有意义的文体活动。
      ⑸ 关心爱护职工,开展好多种形式的送温暖活动和帮困扶贫工作,维护好医院的和谐稳定。
      ⑹ 搞好工会职工福利的发放。力争在2010年的基础上有所增加。
      2、2011年院共青团工作的总体思路是:在院党委和上级部门的领导下,紧紧围绕医院中心工作,以“加强青年学习,引导青年参与,促进青年发展,做好青年事务”为思路,团结带领团员青年为医院的发展做出新贡献。
      ⑴坚持“党建带团建”,不断完善团建工作新格局。坚定不移的做到“党有号召、团有行动”,使团员们能从思想上、组织上、作风上紧跟党组织,积极向组织推荐优秀青年,配合党组织培养入党积极分子。 
      ⑵加强团组织自身建设,健全和完善团组织、团干部、青年同志的工作模式。
      ⑶进一步推进“青”字号工程,作为我们的特色和品牌。做好青年志愿者队伍建设,营造良好的社会信誉氛围。医院根据科室的特点,拟选创建“青年文明号”科室。
      ⑷团委将结合青年的特点,不断丰富青年的业余文化生活,提高青年的综合素质,建立谈心机制,增强青年之间的交流和互动,增强凝聚力和号召力,树立医院品牌和形象,产生广泛社会效应。
     (七)做好老干部工作
      坚持以人为本,全心全意地关心离退休职工的晚年生活。认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇,定期召开老同志座谈会,认真听取他们的意见和建议,为老同志们办好事、办实事,从思想上、政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,体现党的温暖,把中央关于老干部工作的各项措施落到实处。
      二、巩固成绩,完善措施,促进医疗安全、质量、服务的持续改进。
      (一)巩固二甲创建成果,严格执行陕西省等级医院各种质量控制标准,按照卫生部要求积极开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动。以持续改进医疗质量、医疗服务、提高医疗安全为核心内容,全面加强质量管理。充分发挥院科两级质量管理组织的作用,强化科级质量管理组织的职责,落实环节质量控制的各项措施。一是要强化医疗核心制度的落实,确保基础医疗质量;二是加强医疗文书质量,加大对住院病历、门诊病历、出院病历、处方、申请检查单、报告单等质量的检查力度,解决执业过程中的薄弱环节和质量隐患,不断增强质量意识;三是确立质量与安全工作的重点目标,并组织专项检查,做到及时发现问题,及时整改,确保医疗质量得到持续改进;四是以十项基础质量达标为契机,全面提高医院各项医疗质量和水平。
      (二)加强门、急诊管理。落实高年资医师上门诊制度,院领导、科主任带头,坚持每周上门诊工作,提高门诊就诊率及首诊确诊率;加强对急危重症患者的管理,进一步规范急救流程,提高急诊、急救水平,提高急危重症患者抢救成功率;加强急诊留观患者和门诊输液病人管理,采取多种措施提高就诊患者的住院率,确保病人安全。
      (三)进一步加强院内感染控制工作,加大对临床重点科室、重点环节、重点人员院内感染管理的监督考核力度,加强医务人员无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生制度的执行和监督,重点抓好手术室、供应室、产房、婴儿室、口腔科、内窥镜、换药室、治疗室、检验科、急诊科等重点部门和部位的控感工作,继续加强药品不良反应监测等医疗环节中关键过程的管理,认真做好抗菌素合理使用监督并按规定及时上报传染病疫情。
      (四)加强基础护理工作,规范护理分级管理,抓好护理工作质量的持续改进,严格执行各项护理核心制度及操作常规,保障患者护理安全;发挥院科两级护理管理组织的作用,强化各单元全程护理质量管理,开展优质护理服务活动,创建1-2个病区为优质护理服务示范病房,并以此作为试点,逐渐在全院展开,确保各项护理质量达到标准要求;加强与患者之间的沟通,提高主动服务意识,不断丰富和拓展对患者的服务措施,根据患者需求,提供全程、无缝隙护理,提高患者满意度。
      (五)充分利用与陕西省人民医院的协作平台,加强与省人民医院的协作与交流,学习省人民医院先进的管理、医疗技术与服务理念。聘请省医院专家来我院坐诊、业务查房、手术指导、疑难危重症会诊,坚持每月一次学术讲座等形式不断提高医疗服务质量,拓宽医疗服务范围。各科室要根据业务特点,积极主动与省人民医院相关科室开展业务协作,并引进新技术、新业务,确保年内开展1-2项新业务,使我院的管理水平、业务技术、专科建设、科研创新等方面得到提高和改进,不断提升医院的服务功能。
      (六)加强医院信息化建设,完善原有信息化建设项目,增加必备的硬件设施,增添住院医生工作站、住院电子病历系统、病历质量监控系统、门急诊挂号管理系统、手术麻醉管理系统、合理用药监测系统、院长综合查询系统等管理系统,开展电子病历,规范各类医疗文书书写,提高医院的管理水平和管理效益。不断完善门户网站建设,建立信息互动平台,逐步开展医疗预约服务,丰富医院网站的内容、功能,实现医院信息及时公示,扩大信息传播途径,实现信息效益的最大化。
      (七)根据科室业务发展需求,更新、配备基础医疗设备,充分发挥现有医疗设备的作用,特别是要对我院新引进的64排CT机、大型数字化X光机、口腔全景X光机等先进医疗设备进行广泛宣传,推广使用,要和其它医院、卫生院、所等医疗机构开展协作,使医疗设备资源共享,提高设备使用率。各科要利用先进的设备开展相应的技术项目,满足临床诊疗需求,提高诊断水平及设备的利用率。
      三、加强管理,深化改革,提高医院管理水平及工作绩效。
      (一)进一步深化医院内部运行机制改革,适应新形势的要求,用现代化的理念和管理手段,转变管理模式,创新运行机制,确保医院各项工作高效运转。一是加强制度建设,根据医院实际,修订完善各项规章制度,强化制度的学习和贯彻落实,保证医院政令畅通。二是完善内部分配方案,探索全员按职称、职务系数化分配的方法,体现效率优先、兼顾公平的绩效管理;三是强化考核力度,完善激励机制,切实发挥职工的主观能动性;四是加强人力资源管理,精减各类冗裕人员,规范各类人员合同管理和聘任管理,按政策及时办理职工各类社会统筹保险,稳定职工队伍;五是加强财务监管力度,树立成本效益意识,开展增收节支、开源节流活动,加强对科室医用耗材的监控及大型设备的成本效益评估,提高设备的利用效率。
      (二)规范各种经济活动,严格价格管理,杜绝不合理收费。严格执行医院各项基建工程、大中型维修立项、大型设备采购和公开招标制度的审批以用物品采购计划、审批制度,进一步强化纪检、审计、财务的监督作用。根据国家有关药品、高值耗材集中招标采购规定,参加全省药品集中招标采购,对中标药品、高值耗材按照合同采购。逐步落实省卫生厅公布的基本药物目录和基本药物制度,开展临床药学相关工作,对患者因病施治、合理检查、合理用药、合理收费,杜绝自定收费项目、超标收费、重复收费、分解收费和比照项目收费等现象。
      (三)始终重视安全生产工作,认真完成和省厅签订的安全生产目标责任书。继续开展“平安医院”创建活动,确保医院全年安全生产无事故,安全生产工作达“四无”要求。一是要狠抓落实安全规章制度和安全防范措施,开展安全教育活动,做好隐患排查和安全检查;二是规范工作流程,严格操作常规,在日常医疗工作中,加强对病人的巡视及病区的管理,强化科室安全管理的责任心、做到早发现、早控制,消除医疗安全隐患,杜绝医疗事故发生;三是加强对医院重点部门、重点部位的巡逻,做好防火、防盗、防人身伤害、防车辆事故、防食物中毒等“五防”工作;四是进一步完善各种突发事件应急处置预案,定期开展预防演练,提高应急处置能力。
      (四)全面推行院务公开,落实院务公开相关信息,完善院务公开信息目录。各科室要严格按照我院院务公开实施方案及具体实施办法,通过各类形式、各种渠道将医院应公开的信息向社会群众及医院职工公开,注重做好改善医疗服务的各项措施、医疗服务重点环节的服务目标和要求及涉及职工利益的改革措施、重要事项等内容的公开,主动接受社会群众、广大患者、医院职工的监督,构建和谐医院。
      (五)后勤保障部门要增强服务意识,提高服务水平,规范工作程序,推进后勤服务社会化进程,逐步实现洗衣房、职工食堂及医院水、电费的目标管理。后勤服务做到三下(下收、下送、下修),定期检查、维修,保证三通(水通、电通、气通),及时处理三漏(漏水、漏气、漏电),做到两满意(职工、病人满意),改善饭菜品种和质量,保障食品卫生全安。重点完成以下几项工作:一是继续抓好安居工程,力争早日开工建设;二是完成污水处理配套设施,争取市政配套资金,污水生化处理达到标准要求;三是完成西院门诊楼门庭及旧病区暖气管道的改造;四是为旧病区住院楼加盖一层医疗用房并全部加装卫生间;五是对病区进行装修改造,铺设塑胶地板,优化、美化病区环境;六是筹集资金对家属区1-5号楼楼顶防水进行优化处理;七是在资金条件允许的情况下对全院空调进行洁净清洗,利于节约电耗。
      四、解放思想,搞活经营,促进医院两个效益的不断提高。
      (一)进一步加强社区卫生服务建设工作,切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的“六位一体”的卫生服务工作,努力为辖区居民群众提供优质、高效、便捷、经济的社区卫生服务。一是要完善社区卫生服务标准化建设,改善现有工作环境,扩大医疗用房,规范服务流程;二是健全医师团队,执行社区卫生服务的有关政策及收费标准,规范和完成社区医疗服务项目,为社区居民提供出诊、家庭病床、定期访视、健康咨询、电话预约服务、社区护理等系统性医疗服务,完成社区居民健康信息档案和慢病档案建档率目标,完成社区65岁以上老人的健康体检工作,为社区居民提供计划免疫、妇儿保健、精神卫生、健康教育、残疾人康复等公共卫生服务和基本医疗服务,切实做好社区卫生服务的各项工作,完成社区卫生服务各项任务和功能,实现社会效益与经济效益同步增长。
      (二)不断完善体检中心建设,加强人员力量,增添查体设备,逐步实现人员、设备与主体医院分开,形成相对独立的查体团队,实现院内体检、外出体检两不误,改进核算办法及分配方案,调动大家的积极性。完善体检服务功能,优化体检服务流程,提高体检报告质量,保证体检服务质量及体检后期咨询服务水平,不断拓宽体检业务范围,今年要开展驾驶员体检项目,逐渐将范围覆盖到全省交通系统各单位和周边单位,力争体检收入达500万元以上。
      (三)加强城镇职工、城镇居民医保及农村合作医疗保险病人的收治,严格执行医保、合疗相关政策,积极推行单病种定额付费制度和“报销直通车制度”完善服务措施,提高医疗质量,继续实行各项优惠政策,使医保、农合患者真正享受到安全、有效、方便、经济的医疗服务。开拓医疗市场,加大对周至、户县、兰田地区农合政策宣传及西安市碑林、雁塔、高新地区城镇居民医保知识宣传,宣传我院医疗特色及服务措施,吸引更多的患者,增加医院的业务收入。
      (四)紧紧围绕全省交通建设事业的发展大局,服务交通、依靠交通,以深入贯彻落实“三个服务”为出发点,不断完善为交通系统职工的服务措施,将医疗、保健、咨询、急救等各项卫生服务工作深入到交通建设的各方面,体现我院“服务交通、奉献社会”的办院宗旨。一是继续为交通系统职工实行门诊检查20%的优惠,对参保职工住院首付费优惠50%,并继续开展每年一度的“医疗特惠月”活动;二是办好交通厅和公路局卫生所,创造条件开展诊疗项目,特别是要加强唐延路卫生所的建设与管理,满足省交通厅、交建集团职工及交通系统下属单位职工家属的医疗保健需求;三是加强秦岭终南山隧道医疗急救站的管理与指导,全面实现医疗急救站的医疗服务保障工作;四是组织医疗队,深入公路交通建设重点工程、施工单位开展医疗服务,继续为一线交通职工进行免费体检,逐步完善全省交通职工健康档案;五是组建临时医疗急救队,完成系统内大型会议及重大活动的医疗保健工作任务,使我院真正成为交通职工放心满意的医院。
      (五)积极参加政府组织的社会公益活动,在医疗服务过程中,始终把社会效益放在首位,履行相应的社会责任和义务。认真完成卫生行政部门下达的卫生下乡、支农、对口支援贫困地区等指令性任务,创造条件完成省扶贫办下达的“两联一包”扶贫工作任务。
      五、培养人才,提高素质,全面提升医院核心竞争力。
      (一)积极做好人才的引进和培养。一是从主渠道申请接收新毕业的医护人员,二是采用多种方法引进专科人才,充实医技人员队伍;三是制定人才培养规划和年度实施计划,培养业务骨干和学科带头人;四是根据医院实际,采取长期进修和短期培训方式,选派卫技人员外出进修学习;五是定期组织各种学术活动,聘请院外专家、教授进行专题讲座,提高医务人员学术水平。
     (二)大力开展继续医学教育,组织院内业务培训及学术交流,不断更新医学知识。加强医务人员“三基三严”训练,以岗位练兵为抓手,苦练基本功,制订年度岗位大练兵的目标,明确对象、时间、要求、效果等,并认真实施,参与率、合格率达100%;选拔优秀医护人员,积极参加省、市卫生系统开展的大练兵、大比武活动;严格各类医务人员定期考核管理,达到人人熟练掌握十三项核心制度;组织开展各类形式的业务考试、技术演练活动,提高医务人员基本业务技能及应急能力,使医务人员的整体业务素质和综合业务技能不断提高。
      (三)加强院科两级教学管理,完善师资队伍建设,定期做好评教评学,不断提高教学质量。要积极接受医学院校医护学生的实习和基层医务人员来院进修,完成二级甲等医院要求的教学任务。
      (四)鼓励各科室开展新业务、新技术及与临床相结合的科学研究,积极撰写学术论文,对开展新业务、新技术的科室和获得科研项目和科技进步奖的个人及科室进行奖励,并与绩效考核与职称晋升相结合,推动医院科技创新和科研活动的开展,力争年内省级杂志发表论文15篇以上。

 

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