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陕西省交通医院2009年工作目标执行情况
信息来源: | 发布日期:2010-3-25 | 阅读次数:5675
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详细内容:

      2009年,我院认真贯彻党的十七大精神和国家医疗卫生改革的各项方针政策,以“发展、提高”为主题,以二甲复审为契机,紧紧抓住新一轮交通发展的重要机遇,服务交通,依靠交通,医院在管理、服务、技术等各方面得到全面提高。较好地完成了省局下达我院的各项目标任务,并通过了西安市卫生局对我院“二级甲等”医院的初审,今年,我院荣获全国交通运输系统先进集体荣誉称号。
      一、目标完成情况
      全年完成总诊疗105724人次,完成全年任务的147%,与去年同期相比增加12193人次; 收治住院病人2915人次,与去年同期相比增加382人次;业务收入1781万元,完成全年任务的142%,与去年同期相比增加424万元。
      二、主要工作开展情况及采取的措施:
      (一)党群工作
      ⒈认真学习、贯彻、落实党的十七大精神及党的十七届四中全会省委十一届四次全会精神,统一思想,提高认识,深入贯彻落实科学发展观。
      院党委始终把学习、遵守、贯彻、维护党的路线方针作为一项重大任务。坚持把学习贯彻党的十七大精神及党的十七届四中全会及省委十一届四次全会精神与贯彻和落实科学发展观紧密结合起来,与医院中心工作和党建工作紧密结合起来,院党委在坚持中心组学习制度的同时,按照局党委要求,每季度制订学习计划,明确专题学习内容,在深入研读党中央关于科学发展观的一系列重要论述的基础上,把《科学发展观学习读本》、《构建社会主义和谐社会学习读本》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》列为党员干部必读书目,组织支部书记参加了公路局举办的党课辅导以及支部书记培训,全体党员及积极分子参加了院党委书记杨元发作的《践行科学发展观—我院在加快发展中》党课教育,学习实践科学发展观活动在医院的各项工作中得到了很好的落实,取得了明显的效果。
      ⒉改进组织工作方式,探索建立党的先进性建设长效机制,提升组织建设水平。
      (1)加强领导班子建设,完善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。通过召开领导班子民主生活会、党委中心组学习,进一步提高领导干部理论水平,加强对领导班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督,形成了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机制。班子成员团结协作,分工明确,责任落实,力求在务实上下功夫,在促发展上谋思路,为医院干实事,为职工谋实惠,使医院全面发展。通过勤奋工作,扎实干事,班子工作能力不断提高。
      (2)加强党员队伍建设。做好发展党员工作,切实把好“入口关”。对入党积极分子实行动态管理,积极组织入党积极分子参加培训,按要求、高质量地做好发展新党员工作。2009年发展新党员3名, 5人向党组织递交了入党申请书。
      (3)加强人才干部队伍建设。重新制定了干部考核聘任实施方案,根据院党委安排,4月份对医院中层干部进行了新一轮的聘任工作,进一步深化完善干部人事制度改革,使各项工作和管理做到规范、有序、高效,为加快医院建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
      (4)改进党组织工作方式。2009年,院党委不断创新党组织的工作方式、活动内容和活动载体,积极开展了“医药支农”、“下乡义诊”等多种形式的主题实践活动,使我院党建工作呈现生动活泼的局面。
      ⒊加强党风、行风廉政建设
      (1)在抓党风廉政建设的工作中,认真遵循和贯彻党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层落实。
      (2)根据行风建设责任要求,结合医院实际情况,制定了党风廉政建设制度,加大了纠正医药购销和医疗服务中不正之风的专项治理力度,认真贯彻落实卫生部行风建设的“八条禁令”,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,合理和降低收费,努力减轻患者的医药费用负担,建章立制,严格规范从业行为,努力树立医院的良好形象。
      (3)按照上级纪检和主管部门的部署要求,认真扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续认真贯彻《陕西省交通系统领导干部廉洁自律重申规定》、《西安市卫生局关于医务人员十条禁令》等。认真学习贯彻王平、张亦欣同志在全省公路行业廉政工作会议精神。深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。坚持医院重大经济活动院长办公会讨论通过,医院基建项目、大型设备招标、采购,纪检、审计、财务全程参与、全程监督,确保医院经济活动规范有序。
      ⒋加强医德医风建设及职业道德教育、提高全院职工的整体素质。
      一是坚持经常性职业道德,职业责任,职业纪律的教育,不断增强职工的职业道德和爱岗敬业,无私奉献的精神,提高为患者、临床一线、职工群众服务的意识和水平,新制定了《医德医风手册》;二是进一步开展了“争先创优”和“以病人为中心”的优质服务等活动,使广大医务人员较好树立了以人为本的服务理念,进一步形成了“以病人为中心,以质量为核心”的工作理念,用诚心和良好的医疗服务换取患者和社会的信任,扩大医院的社会知名度和影响力;三是坚持每季度一次行风测评,发现问题及时处理,及时整改。2009年全院职工为病人做好事50多件,收到病人送的锦旗8面、镜匾2块、感谢信50余封,拒收病人“红包”,谢绝请吃70余次,患者对医院的满意率达98%以上;四是下半年,广泛开展职业道德竞赛教育活动,树立正确的荣辱观。院党委制定下发了《开展学习职业道德竞赛活动实施方案》以及《陕西省卫生人员职业道德知识竞赛100题》,通过深入开展职业道德竞赛活动,进一步改善我院医德医风,提升职业道德素质和服务能力,提高医务人员的道德修养,做到文明服务,廉洁行医。
      ⒌充分发挥“核心”和“保证”作用,围绕 “中心”工作,不断促进医院全面协调、可持续发展。
      (1)加强医院文化建设。2009年是我院文化建设的推进年,院党委高度重视医院文化建设,年初就下发了《医院文化建设实施方案》,并通过广泛宣传发动群众,开展医院精神大讨论和价值理念征集活动,编办院报、完善网站,建设职工文化体育场所等医院文化设施,新编制了医院文化手册。在精神文化、行为文化、物质文化三个方面取得了新突破,
      (2)在院党委的部署下,“七一”前夕组织了以“纪念建党八十八周年暨庆祝建国六十周年”为主题演讲比赛,在活动中,院党委向全体共产党员发出倡议:以共产党员的庄严使命感、强烈的责任感和对党和人民无限忠诚的崇高品德,立足岗位,扎实工作,奋发进取,为医院的“二甲”复审和“两个效益”的提高做出积极的贡献。
      (3)在庆祝建国60周年之际,我院合唱队再一次代表省厅参加陕西省职工百万人大合唱及省交通厅、公路局庆“国庆”60周年演出比赛、又获得了特等奖、一等奖的好成绩,受到厅局领导的广泛好评。
      (4)抓好精神文明创建工作,不断推动医院政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。先后开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育和“卫生支农”、 “社区健康义诊”等活动,为构建和谐社会创造良好环境。同时,院党委注重发现、培养、树立和宣传先进典型,积极开展向先进人物学习活动,在院内营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围,在社会上树立“白衣天使”、“人民医生”的良好形象。
      (5)改进思想政治工作。为了全面、准确地了解医院职工的思想状况,有针对性地开展思想政治工作,切实发挥思研会“思想库”和“智慧团”的作用,当好党委的“参谋”和“助手”,在全院开展了青年职工思想状况问卷调查,为加强医院党的建设提供依据和参考。同时,各党支部充分发挥思想政治工作快、实、活的优势,关注职工中热点难点问题。12月30日召开了思想政治工作研讨会,全院共上交论文40余篇,其中6篇在会上进行了交流。论文紧密联系医院实际,质量明显提高。
      (6)强化宣传报导工作。充分利用宣传栏、简报以及社会媒体等,加大宣传力度,为医院中心工作营造良好的舆论氛围。积极做好对外的信息投递,及时反映各科室涌现出的好人好事。对好的作法、好的经验、好的体会进行宣传和推广,及时进行报道,全年在各类报刊杂志上共发表通讯报导20余篇。
      ⒍发挥群团纽带作用,加强对工、青、妇、老干部工作的领导,增强医院凝聚力。
      为了营造和谐、友爱、竞争的工作氛围,院党委坚持从巩固党的群众基础的高度出发,充分发挥工、青、妇群众团体纽带作用。 一是搞好春节职工福利发放工作,完成了院春节慰问困难职工的工作;二是“ 三八”妇女节给全体女职工购买纪念品,组织院先进女职工外出学习考察,“六一”给儿童购买礼品;三是召开职代会,分别审议通过院职工住宅楼报批方案和院科两级管理全员聘任制方案及院请休假制度。增补工会委员1名,发展新会员6名;四是组织260名职工参加局组织的知识答卷及“中国工会十五大”“妇女十大”行业知识答卷,为新入会的78人办理工会会员证;五是积极参加局乒乓球比赛;六是为配合院“二甲”复审,院工会、团委向全院职工、团员发倡议书;七是组织职工为省慈善协会倡议的“太阳-太阳光伏工程”捐款3300余元。
      院团委以党的十七大精神为指导,以再创“二级甲等医院”为契机,通过举办青年医护人员岗位技能操作比赛、争当“青年岗位能手”和开展“青年文明服务”等活动,拓宽了青年思想政治工作的途径,使青年思想政治工作富有创新内容和有效载体,充满勃勃生机和青春活力,极大地调动了青年职工参与的积极性,增强了思想政治工作的感染力和说服力。其中,以再创“二级甲等医院”和开展“青年志愿者”活动为载体的青年文明服务活动更是贯穿于青年思想政治工作的始终,引导青年立足本职,敬业爱岗,自觉投入形式多样的技术练兵活动,在勤学苦练中磨砺技艺,提高素质,成为医院建设和发展的生力军。
      (二)医院管理及业务开展情况
      ⒈以医院等级评审工作为中心,狠抓医疗基础管理,规范医疗行为,加强医院管理,针对二甲医院标准,积极做好二甲评审各项准备工作。
      (1)“二甲”评审是我院今年工作的重点,为使医院各项工作达到“二甲”标准要求,将医院等级评审工作进行了详细分工,责任落实到人。根据标准要求,制订了《陕西省交通医院医疗管理工作制度》90余项,《陕西省交通医院医疗告知文书》17项,《陕西省交通医院医疗管理与操作流程汇编》58项,《陕西省交通医院突发事件应急预案》34项、《陕西省交通医院药品通用名手册》及临床内、外、妇、儿、五官诊疗常规等,完善了医院医疗工作制度。对照《陕西省医院评审手册》、《陕西省综合医院医疗质量综合考评标准》全面推进二甲各项工作,对全院各科进行了3次自查,将自查中发现的问题进行分类整理,督促改进。通过自查—改进—再自查—再改进,使我院的各项工作质量得到大幅度提高,各类指标基本达到“二甲”医院要求,10月份通过了市卫生局对我院一、二类指标的初审。
      (2)严格依法执业,规范医疗服务行为。认真贯彻执行国家各项卫生工作条例及管理办法,严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》的准入资格规定,今年我院制定了《陕西省交通医院依法执业管理暂行规定》,进一步规范了医院的医疗行为,坚决杜绝无证上岗;制定了我院新技术新业务准入管理办法,加强新技术临床应用的准入和医院各类诊疗科室的准入管理,做到依法执业,依法行医。
      (3)加强医疗基础管理,提高医疗服务质量。充分发挥院科两级质量管理体系的作用,强化科级质量管理组织的职责,落实环节质量控制的各项措施,抓好各项医疗工作制度尤其是医疗核心制度的落实;根据医院等级评审验收新标准,完善有关制度及相应考评体系,调整了病历质量管理委员会、医疗质量管理委员会、医疗服务质量管理委员会等组织成员,明确职责、加强管理,通过集体复审病历,严把病历质量关,提高病历质量,组织开展医疗质量专项检查,确立质量与安全工作的重点目标,发现问题及时整改,确保医疗质量持续改进。
      (4)进一步加强院内感染工作,强化医院内部感染管理和重点部位管理工作,调整了医疗废物管理监控小组成员,明确职责。邀请专家举办院内感染专题讲座,对全院工作人员进行医院控感知识培训和考核,严格消毒隔离制度,重点加强了手术室、供应室、产房、婴儿室、口腔科、内窥镜、换药室、治疗室、检验科、急诊科等重点部门和部位的控感工作,抓好手卫生、围手术期病人、输血、有创诊疗操作、药品不良反应监测等医疗环节中关键过程的管理,认真做好抗菌素合理使用监督并按规定及时上报传染病疫情;每季度办一刊院感简报,通报我院院内感染控制情况,我院的院内感染控制工作不断提高。
      (5)加强医务人员“三基三严”培训和考核,下发了《三基培训手册》,落实培训计划。坚持每季度院级组织理论考核和技能操作考核,科室每月进行考核,使每一位医护人员都能熟练掌握常用诊疗技术。制定切实有效的培训方案、实施细则和效果评价标准,对全院医、护人员进行基础知识及基本操作技能考试,全员参与,人人合格。提高年轻医生的基本技能和诊疗技术水平。共组织“三基”理论和技能培训、考试7次,培训、考核达1300人次,合格率97%;开展了护理基础知识考核比赛及50项基础护理操作培训,医护人员基本业务技能及应急能力不断提高。全院范围的病案讨论9次,不仅加强了各科室之间的业务协作,而且对提高医疗质量,保障医疗安全提供了保证。
      (6)按照二级甲等医院标准要求,对我院手术室进行合理化改造,对供应室新址进行标准化建设,配备了预真空消毒锅炉,器械清洗、消毒、烘干一体化机等新设备,培训相关人员,完善相关制度,规范“两室”管理和运行,顺利的通过了达标验收。
      (7)严格护理工作程序,不断提升护理质量。成立了护理质量管理委员会,进行全程质量管理,定期组织全院护理质量大检查,重点监督护理核心制度的执行情况,确保各项护理质量达到标准要求。规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。“5.12”响应卫生局号召,我院开展了以“急救-关爱生命”为主题的急救技术演练培训活动,护理人员的应急技术得到提升。
      (8)加强硬件设施建设,为医疗新技术、新业务的开展提供保障。根据科室业务发展需求,更新、添置基础医疗设备。放射科的大型数字化胃肠机即将安装到位,计算机放射成像系统(CR)已进入招标程序,X光拍片机即将安装到位,放射科的设备得到全面更新;新购彩色B超已正常运行;检验科配置了五分类血球计数仪;口腔科添置了牙种植机、口腔科配置了全景X光机;妇产科配备阴道镜、妇科治疗仪;为手术室配备了麻醉机、C型臂使用手术床;为耳鼻喉科配备了双人工作台、微波治疗仪;眼科配备了激光治疗仪;内一科配备了24小时动态心电监护仪等,对检验科进行了整体搬迁、装修,合理布局、管理规范; 为CT室配置了新的干式洗片机等,医院的基础医疗设备得到进一步改善。
      (9)继续做好医保和新农合相关工作,加强城镇职工、城镇居民医保及农村合作医疗保险病人的收治。在做好原有医保、合疗定点单位的基础上,今年与西安市高新区签订了城镇职工医疗机构服务协议书,与西安市碑林区签订了社区卫生服务中心医保定点服务协议,并开始了相关医疗挂账结算业务,开展了周至、户县新农合患者住院费用报销直通车业务。1-11月份,共收治新农合患者272人次,收入123万余元,收治医保住院患者911人次,收入321万余元。
      (10)社区卫生服务工作稳步推进。2009年医院成立了社区服务医师团队,为社区居民提供出诊、家庭病床、定期访视、个体咨询、电话服务、社区护理等系统性医疗服务,组织社区居民来我院进行免费基础体检。10月份,对社区65岁以上老人进行免费体检,建立健康信息档案和慢性病档案,截止目前,已建立健康档案45658人次,建档率达到53%,按期完成了碑林区卫生局下达的工作任务。在甲流防控工作中,完成了含光中学等单位甲流疫苗的集中注射,并对辖区内41名甲流确诊及疑似患者进行了家庭随访。今年还开展了地方性甲状腺肿大疾病普查,建立本社区残疾人基础档案,完成社区居民计划免疫、妇儿保健、精神卫生、健康教育等公共卫生服务和基本医疗服务,逐步实现社区卫生服务的各项功能,使我院社区卫生服务标准化、规范化运行,取得了较好的社会效益和经济效益。
      (11)加强体检中心规范化建设,逐步将体检中心做大做强。6月份,我院新建体检用房正式投入使用,加强了体检中心人员力量,配备精良查体设备,优化体检服务流程,完善服务设施等一系列措施,体检报告质量不断提高,体检业务不断扩大。今年完成了省交通厅机关、省公路局、运管局、征稽局、交通建设集团、厅宣教中心、厅收费中心、厅信息中心、公路试验检测中心、西北大学、西安光机所等共56家单位,总计11600人次健康体检任务,完成业务收入达303万余元。
      ⒉深化医院制度改革,强化医院各项管理,加快医院基础建设,管理能力、服务水平不断提高。
      (1)严格财务管理,规范审批程序,根据业务轻重缓急,克服资金周转困难,有计划、合理的安排资金使用,保证临床各项工作的正常开展,对各类票据认真审核,严格把关,加强财务监管,严格财务逐级审批制度。为了更好的运用医院内部计算机网络系统对我院收费情况进行检查监督,6月份对我院计算机收费系统进行了全面升级,设置了数据保镖,并更新了后台服务器,确保了医院的网络安全。
      (2)进一步深化人事制度改革,重新修订了《院科两级管理全员聘任制实施办法》和《职工请休假制度》,并提交职工代表大会讨论通过。人事代理、借调人员管理,聘用人员合同管理等工作进一步规范。与“三证”齐全的符合医院聘用条件的人员签订了劳动合同,并为他们办理了养老保险、医疗保险及生育保险,保障了他们的切身利益。为了提高职工的工资福利待遇,今年,在上级厅局的大力支持下,为全院在职职工及离退休职工兑现了绩效工资,并补发了2007年10月至2008年底的绩效工资,对聘用人员的工资进行了调整,提高了工资待遇,职工的收入稳步增长。
      (3)加强院科两级管理,健全各质量管理委员会的建设,结合医院实际,调整了各委员会成员,完善工作制度,并充分发挥其职能和作用。医院各质量管理委员会定期召开工作会议,重点分析研究解决医院各项工作中存在的质量问题和安全隐患,提出相应的整改措施,为确保医院各项工作的开展发挥了重要作用。
      (4)积极推行院务公开,依照我院院务公开实施方案及具体实施办法,通过各类形式、各种渠道如改建医院网站、下发文件、专题通报会等形式将医院应公开的信息向社会群众及医院职工公开,做到信息渠道畅通,增强医院工作透明度,强化医院民主监督,切实保障社会群众、广大患者、医院职工的知情权和监督权,促进医院民主管理水平不断提高。
      (5)加强行政后勤管理,提高服务能力。各职能科室人员根据职能范围,定期深入科室了解情况,发现问题,及时解决。通过行政查房及业务查房,及时掌握科室业务工作动态,妥善处理和解决工作中出现的各种矛盾和问题,并及时给予协调解决。今年,解决了临床科室大宗药品搬运困难,由药械科定期配送;为临床科室更换了部分病床;对部分病房及医疗区进行粉刷,进一步改善患者就医环境,病房制作床罩及椅罩,为患者提供温馨的医疗条件;解决了各病区治疗室水池改造;重新制作了每个护理单元治疗室的操作台,达到规范、统一。为达到二甲标准要求,新建了钢构供应室、洗衣房,对检验科、康复中心进行了规范化装修,并按标准配备了相应设备;修订、制作了医院各科工作制度及宣传栏,并安装上墙,制作院务公开栏、价格公示栏、科室分布平面图、导医图、组织机构图、各类标识牌、门头灯箱等,使医院标识更加清晰,为患者就医提供了方便。
      (6)严格国有资产管理。今年9月-10月期间对全院固定资产进行了清查工作。完善和落实各种财务制度、财产管理办法,健全了资产管理账目,配置了专用软件,将固定资产进行计算机管理,进一步明晰了产权,医院的固定资产管理逐渐规范, 医院没有以任何形式将土地抵押进行企业经营,确保了国有资产无流失。
      (7)医院住宅楼建设项目稳步推进。根据年初制定的工作计划,我院住宅楼建设项目在厅、局的大力支持与帮助下取得了阶段性进展。上半年在获准西安市单位职工住宅楼建设立项后,抓紧办理相关的建设审批工作,完成了平面设计图、办理了建设项目市政红线规化控制工作,目前建设审批正在进行,旧锅炉的拆装等施工场地的 “三通一平”等工作已完成,2009年12月28日已破土动工。
      (8)严格执行安全生产法律法规,落实安全生产责任制。根据公路局、卫生局关于开展安全生产年及创建平安医院活动的通知要求,制定创建活动实施方案,督促指导全院的创建工作;与科室签订了安全生产目标责任书,实现了安全管理与科室日常工作的紧密衔接及安全工作的量化管理;应用排查与整改相结合的方式开展隐患排查治理工作,协助重点部门查漏补缺,完善制度,减少管理环节;修订完善突发火灾事故应急预案并对全院消防器材进行检查维护,加强应急队伍建设,选派应急队员参加上级举办的安全知识培训并进行应急演练,提高队员处置突发事件的能力,今年我院对水、电、锅炉等重点部门进行了安全隐患排查,并开展突发事件应急演练,确保了医院安全,完成了上级下达的安全生产工作任务,全年无一起安全责任事故发生。
      (9)积极完成各级行政部门下达的各项指令性任务。
      ⑴克服各项困难,认真做好上级卫生行政部门下达的卫生对口支援任务。完成了省卫生厅开展的万名医师支援农村卫生工程,获得省卫生厅特别奉献奖;与长安区滦镇卫生院签订了“对口支援协议书”,长期派驻内科、外科、妇产科主治以上医师定期座诊,进行业务指导,提高了当地医务人员的业务水平,同时扩大了医院在当地的影响,增加了医院就诊和住院病人。今年还积极争取资金20万元,完成了省上下达我院的洛南县四皓乡营房村扶贫任务。
      ⑵今年5月份,甲型H1N1流感全球爆发,防控任务非常艰巨,我院被碑林区卫生局确定为流感转运第二梯队医院。为此,我院按照上级有关部门要求,加强领导,健全组织,成立了甲型H1N1流感医疗救治领导小组,对感染性疾病科进行了重新装修改造,规范流程,并按照《预检分诊管理办法》、《甲型H1N1流感医院感染控制技术指南(试行)》要求,在门诊大厅设立预检分诊点,指定专人负责预检分诊工作,并安排一辆救护车、一名专职司机、两名医师组成转运队24小时待命,保证了甲流感病人的转运任务。目前,医院承担甲流筛查工作,感染性疾病科每天都有大量的发热病人就诊和留观,甲流防控任务依然非常艰巨。
      (10)体现我院“服务交通,奉献社会”的服务宗旨,认真落实“三个服务”,把为交通系统的服务落到实处。
      ⑴多次抽调医护人员及救护车,免费为交通厅、公路局以及交通系统兄弟单位的大型活动提供医疗保障服务。9月-10月,为深化为交通系统的服务,我院开展了“医疗服务特惠月”活动。对本系统参保职工住院费用个人承担部分全免,门诊特殊检查费个人承担部分全免。活动期间免费诊治住院患者133人次,减免费用约12.37万元;接待特诊特治患者检查157人次,减免费用约1.2万元。
      ⑵今年,甲流大爆发,我院在做好医院防控工作、完成上级主管行政部门下达的任务的基础上,将全省交通系统职工的防控工作放在首位,11月4日,医院研究决定为系统内各单位免费熬制预防甲流中药。医院根据专家制定的药方迅速筹备药材。在时间紧、医疗任务重的情况下,医院组织机关后勤人员加班加点熬制中药,每天连续工作在16小时以上,历时20天,共熬制中药5万余袋,价值20余万元,并及时为交通系统近30家单位免费发放,为保障交通职工的身体健康做出了积极的贡献。由于近几年我院坚持服务交通的宗旨,在各项工作中做出了显著成绩,今年2009年被国家人力资源社会保障部、交通运输部评为全国交通运输系统先进集体。
      ⒊重视职工继续教育,完成教学任务,提升职工整体素质,促进医院的科研水平不断提高。
      (1)大力开展继续医学教育,医教科、护理部为医护人员办理继续教育网上学习卡,鼓励医护人员在工作之余不断学习新知识,了解新动态,完成继续教育学分。支持鼓励各级各类人员院外培训、学习,对口接受学历教育。 今年,全院各级各类人员参加院外学习、培训、交流共计107人次,对完成学历教育的9名职工进行奖励,投入教育经费共计11万余元。积极组织全院性学术讲座,共举办院内学术讲座及院内业务学习10余次,邀请院外专家讲课8次,为提升职工的整体素质起到了积极作用。
      (2)加强院科两级教学管理,调整教学管理委员会,进一步完善教学工作制度,今年共接收陕西省科技卫校、西安医学专修学院实习学生58名,见习38名。并安排滦镇卫生院6名护士来我院进修学习,按要求积极完成教学任务。
      (3)鼓励科室开展与临床相结合的科学实验。检验科开展了血球五分类检验技术,为临床诊断治疗提供更为详细的检验结果;口腔科开展了牙种植技术,为患者提供更为全面的诊疗服务;妇产科开展阴道镜诊疗技术,填补了我院在该项目上的空缺。今年,内一科开展的《门冬氨酸钾镁应用于急性心肌梗死早期治疗的临床研究》及外一科开展的《陕西省公路养护工人健康状况调查研究》正在继续实施。检验科开展的《ABO血型反定性金标试剂研制》项目已向省交通厅审报,口腔科开展的《陕西省交通系统职工牙周病数据库的建立和预防保健网络模式的研究》已在省交通厅立项。今年全院在省级以上杂志发表论文18篇。
      三、存在问题及2010年工作展望
      (一)存在问题
      1.医院缺乏急需的专业技术人才,现行事业单位人事制度及医院现有条件致使引进人才非常困难,人才梯队建设还不够合理,有些专业出现人才断档,学科带头人力量不足。
      2.医疗卫生和公立医院改革的总体方向是:取消药品加成,降低大型设备检查价格,加大政府对医院的投入,充分体现公立医院的公立性,厅局对医院的经费投入能否到位是医院将来生存发展的关键。
      3.住院病人不足,床位使用率低,卫生资源未得到充分利用。
      4.医院整体医疗技术水平有待进一步提高,学科建设和学科优势不够突出,新业务新技术及科研项目开展不够。科学研究、科技创新工作有待突破。
      5.按照二甲标准要求,我院新建了锅炉房、洗衣房;对供应室、手术室进行标准化建设;购置病理科、ICU专用设备等费用300万元,还需上级厅局帮助解决。
      (二)2010年工作思路
      1.认真学习、贯彻、落实党的十七大精神及党的十七届四中全会省委十一届四次全会精神,坚持以构建和谐社会和科学发展观统领医院全局工作,使医院在管理、服务、技术等方面持续改进和提高。
      2.根据市卫生局对我院二甲医院的初审结果,对照二级甲等医院标准要求,积极整改、全面达标,力争2010年上半年通过省卫生厅“二甲”评审,
      3.增加和更新医疗设备,重点添置基础类设备及专科类设备,积极开展新业务、新技术。始终把医疗质量和持续改进放在重要地位,加强医院基础管理,强化各项制度的落实,通过开展二甲复审活动使医院的各项工作更加规范化、科学化。
      4.积极做好人才的引进和培养,一是从主渠道申请接收新毕业的医护人员,二是采用多种方法引进各科需要的、有一定业务技能的专科人才,充实医技人员队伍。加强各项业务技术的学习,定期进行医师考核,加强“三基三严”训练,不断提高临床医师及医技人员的基本理论及诊疗技术水平,加强护理管理,规范护理技术操作,提高护理服务质量,使全院各级各类人员的整体业务素质和综合业务技能不断提高。
      5.积极开展社区卫生服务中心各项工作,重点加大为社区居民建立健康档案的工作力度,组织全科医师深入社区为居民进行入户建档家庭访视、慢病管理、建立家庭病房,进一步做好计划免疫、健康教育、妇儿保健等各项公共卫生工作,使社区卫生服务工作得到快速提升。
      6.进一步加强体检中心建设,将体检中心做大做强,在完成交通系统各单位体检任务的同时,将体检人群向系统以外延伸,不断扩大门诊体检业务,完善服务流程,提高体检质量,满足体检工作需求。
      7.加强医院管理,深化医院改革,特别是收入分配制度改革和全院综合目标考核力度。进一步理顺招聘人员的合同管理,不断改善招聘人员福利待遇。开展增收节支、开源节流活动,控制非医疗费用支出,保证医院医疗业务的正常开展。
      8.继续做好为交通系统的服务工作,不断完善服务措施,继续组织医疗队下基层为一线交通职工进行免费体检工作,为交通系统职工和家属提供方便的医疗保健服务,逐步健全全省公路交通职工健康档案,使我院成为交通职工放心满意的医院。
      9.认真执行国家有关政策,及时缴纳全院职工各项社会保障金,不断提高职工的工资,改善福利待遇,确保职工收入稳步增长。
      10.加快职工住宅楼建设各项工作,积极办理各项手续,力争2010年底主体竣工,逐步为全院职工办理房产证。

 

                                                     陕西省交通医院               
                                              二OO九年十二月二十三日

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